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服务价值与优势
合规、专业、安全的保障体系
流程正规

四流一致,资金流、票据流、合同流、证据流一一对应,形成流程闭环。

业务合规

研究国家各项政策,解读政策,合理运用政策,基于政策和法律的条件下。

规避风险

企业合理规避财税风险,规避用工风险,维护企业品牌形象。
降低成本


通过政策、方案、服务等各种方式,帮助企业合规降本,以及潜在的成本降低。

资金安全

通过共管户(或联动代发)等方式,由企业掌控资金的发放,实现资金安全管控。
提高效率

通过流程设计、方案设计、系统辅助,提高企业的管理效率。


法务团队

法律风险把控


财务团队

控制财务风险
结算效率高

劳务团队

及时处理各类问题
做好日常客户维护工作

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及时处理各类问题
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行业资讯
劳务派遣的业务其中一项就是代发工资,那么企业为什么要找劳务派遣公司代发工资呢?1、劳务派遣公司代发工资可以降低企业社保决算工资金额,降低决算费用。2、工资支付后,人力资源公司开具的增值税发票可以作为企业费用申报,降低企业所得税。委托代发工资有什么好处呢?1、提高工作效率,无需携带大量现金支付。很多单位发放工资是往往需要提取大量的现金,不但麻烦,还存在安全风险。有了合作的劳务派遣公司,单位可以...
2022-09-23
代发工资业务是指商业银行接受委托单位的委托,将委托单位向本单位职工发放的工资、奖金等收入,通过转账划入指定职工在银行开立的活期储蓄账户内的一项业务。代发工资业务从领款形式上看,包括活期存折、储蓄卡、信用卡三种形式。企业可以在银行网点柜台现场办理代发工资业务,企业如有意向,可本着互惠互利的原则,先与商业银行签订代发工资协议。如企业使用网上银行企业财务室功能,则可以获得更优质、高效的服务。其具有...
2022-09-23
工资代发服务优势:1.客户从日常琐事中“解套”——公司人力资源管理人员从公司薪酬管理统包统揽到部分事务外包,有利于摆脱日常琐事,从事更有价值的工作;2.确保公司薪酬的保密性——薪酬的保密数据交由第三方(非利害关系方)公平执行,有助于消除公司薪酬保密信息泄露对内部员工的影响;3.转移操作失败风险——将薪酬管理中的操作失败风险(如计算和支付中的错误和遗漏)转移给第三方;4.引入“外脑”智慧——从...
2022-09-23
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