岗位外包 | 协助企业专注于关键核心岗位和人才!发表时间:2022-08-18 10:17 岗位外包 企业与汇聚企服外包创建合作方关联,将单核心的岗位分包给汇聚企服外包 汇聚企服外包对外包岗位的岗位职责和人才画像开展分析和剖析,给予从工作人员筛选、人岗匹配、学习培训入岗、用人风险管控、薪资福利管理方法 公司介绍 汇聚企服创始于2018年6月,始终专注于企业服务领域,致力于帮助企业解决用工风险、财税风险、经营成本等问题,基于企业经营场景提供一系列服务方案+落地工具。 以专业化外包服务(人力资源)为核心、兼顾税务筹划的综合服务公司。目前在广东、湖南、安徽、江苏等地设立多个服务公司,覆盖行业超20个,包括:通讯工程、玻璃、建筑、电子电器、五金、纺织、汽车、化工、贸易等。 创始团队大多来自中大型人力资源公司和财税公司,具备人力资源师、税务师等资格,以及服务于劳动密集型企业、上市公司等实战经验,为企业提供高效优质的服务。 未来将基于移动互联网、人工智能、云计算、大数据等新一代信息技术研发人力资源系统、财税工具,赋能企业实现数字化转型升级,推动数字经济的增长和发展。 汇聚企服外包是根据企业高层人力资本发展战略的订制化外包计划方案经销商。人力资本,指企业工作人口数量中具备经济价值的专业知识、技术性水平与建康等要素之和的总量和总量的长期投资难题;高层发展战略,指依据企业的运营战略决策和长久整体规划所相对应的人力资本筹备;订制化,意指企业的需求方为立足点设计方案的一系列精益求精化处理和落地式计划方案。 根据汇聚企服外包的专业服务,根据企业人力资本创新管理的主要逻辑性,将企业单核心的人力资本服务流程、单核心岗位的常规管理、单核心业务流程的交付管理方法脱离,帮助企业HR致力于关键步骤、重要优秀人才和岗位、让企业致力于具备竞争优势的高效益关键岗位的交付管理方法!根据几何图形外包的专业服务,让企业成本费减少、风险性减少、协调能力提升、盈利提升、企业竞争能力提升、员工关系管理管理方法、职工发展管理体系、人力资本提质增效的项目生命周期项目风险管理 由汇聚企服外包自雇职工,保证 岗位满勤并根据岗位规定做好管理方法,輔助企业依照明确的SOP开展生产制造/服务项目执行流程的岗位全风险性交付操纵 根据汇聚企服外包的专业服务,将企业单核心岗位的常规管理脱离,帮助企业致力于重要关键岗位和优秀人才!真真正正协助企业成本费减少、风险性减少、协调能力提升、盈利提升、竞争能力提高! |