什么叫劳务派遣？和正式工有什么不同？

什么叫劳务派遣？和正式工有什么不同？

劳务派遣

劳务派遣就是指由劳务派遣组织与外派劳动力签订劳动合同，把员工派向别的用工企业，再由其用工企业向外派组织缴纳一笔服务项目成本的一种用工方式。又被称为人力资源派遣、人才租赁、劳务派遣、人力资本租用、员工租用。

正式工

正式工便是在劳动合同法及劳动合同法贯彻实施后，指与用工企业签订劳动合同，进而与公司单位存有劳务关系（包含事实劳动关系）的各种各样用工方式、各种各样用工限期的员工，包含企业的管理工作人员、专业技术人员和人员及其外国籍职工等全体成员。

劳务派遣VS正式工

签定劳动合同的企业不一样

宣布职工是同时与工作中公司签订劳动合同。而劳务派遣工是与劳务派遣公司签订劳动合同，派遣员工与用工公司沒有劳务关系的。

工作中地址不一样

正式工只在签订劳动合同的企业工作中，劳务派遣不一定，例如将别人外派到A单位工作中一段时间，A企业不用了，又很有可能被派往B企业工作中。

员工福利不一样

正式工都是有褔利，这一褔利是以职工薪酬中记提的，例如2%的培训费用，10%的福利费用等，对于困难职工也有保障金，一些经济效益比较好的国营企业还会继续搞现行政策房等，这种褔利派遣员工是享有不上的，由于派遣员工的薪水是由劳务派遣公司派发的，国营企业內部沒有她们的职工薪酬，也就未找到获取福利费用。

确保不一样

一般大型企业都是有完善的监督机构，从实习生逐渐，便会有一整套发展趋势管理体系；但做为劳务派遣，只有是上一个月的班有一个月的工资，劳务派遣公司不容易都没有工作能力对你的职业生涯发展开展整体规划。

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