个体?个独?独自创业该如何选择公司形式？近年来，大众创业、万众创新蓬勃兴起。一个自然人有心独自创业，应该选择什么形式的载体呢？个体工商户、个人独资企业亦或一人有限责任公司？01定   义01个体工商户根据《中华人民共和国民法典》规定，公民在法律允许的范围内，依法经核准登记，从事工商业经营的，为个体工商户。个体工商户的债务，个人经营的，以个人财产承担；家庭经营的，以家庭财产承担。个体工商户对债...

个体户、个独企业开具发票，注意事项一、真实的业务      税务局不太关注发票本身了，更关注发票背后的业务实质，发票仅仅是一个表象而已，因此业务真实为**前提。二、与业务规模相匹配的人员      没有人员就没有相应的业务能力！      个体户、个人独资企业的负责人的选择，不要进入黑名单，需要具有完全民事行为能力的，避免用60岁以上的，预留负责人电话必须为有效电话。三、业务发生的证据包、证...

灵活用工行业发展趋势随着在我国人口老龄化的消散、人力资本成本费用慢慢快速增长、国家最新政策和最新法律法规的不断调整完善、之外卖货运物流、直播网红为代表的新就商圈的飞速发展，激起了在我国灵活用工的稳步发展。当今企业经营管理中怎样采用更为灵活的人力方式，为企业显著降低运营管理成本，左右机构高效率，已变为现如今大家关心的热点话题。环顾四周新的工作中形状，比如酒店餐饮、教育培训、零售业快速消费品、物...

岗位外包怎样提高人力资源管理的竞争优势？针对许多企业而言，怎样提高人力资源管理的相对高度和竞争优势早已是其战略定位中不容忽视的一部分。伴随着企业的持续发展趋势，人力资源管理必须与此同时涉及到的事务管理更加普遍，劳动量的提升免不了让HR心有余而力不足。这时候，挑选岗位外包，对企业的人力资源管理和HR自身全是必需的挑选。今日，我就和各位来谈一谈岗位外包是怎样提高人力资源管理的竞争优势的，一起看下...

劳务派遣、人力资源服务项目、劳务外包有什么不同？差别：1、劳务派遣，派的是“人”，由劳务派遣企业与被外派员工签署劳动合同书；2、劳务外包，包的是“工作”，自然也包了“人”，劳务外包既可以业务外包给本人，还可以业务外包给组织；3、人力资源业务外包，包的是“人力资源部门职能”。实例一我企业沒有保安人员，找保安公司派来啦10个保安人员，按月付款保安服务公司花费。以上归属于劳务派遣。实例二我的公司要...

     招聘兼职和岗位外包模式，企业该如何选择？对于这个问题坚信许多企业都有一定的共鸣点，企业少人、工作中多，招骋又无法跟上；这时候大家就必须独辟蹊径，有的企业会挑选 将岗位外包，有的企业则会挑选 招聘兼职或灵活就业人员的方式……      而自疫情后，职工的工作中模式、企业的用工模式也都是在持续的产生着转变，而灵便用工下的岗位外包、招聘兼职也变成了企业最多见的用工方法，那麼针对中小型企...

岗位外包 为何备受各种企业的热烈欢迎！岗位外包就是指机关事业单位将某一职位的全部人力资源工作中彻底外包给第三方人力资源服务组织。如职工的招骋、学习培训、在职人员管理方法、离职管理、辞职工作人员的填补、职工各种紧急事件的解决、员工绩效管理方法等人力资源全步骤业务流程外包给专业的岗位外包服务经销商。与工作中外包和劳动派遣对比，用人公司与员工中间沒有劳务关系，仅仅人力资源服务组织的设备和服务。雇主...

企业类型、注册地址、企业形式等会很大程度会直接影响企业在经营过程中所承担的税负，税务筹划要越早越好，尽量在决定创办、投资企业前，就已经意识到税务筹划的问题，早做打算，尽早筹划。税务筹划要遵循的标准：1、事先筹划标准。是说企业税款筹划必须出现在年利税明确以前，这是由于，一旦年利税已定，全部的工作中将毫无价值，那麼企业只有依规交纳税金，不然只有是偷税、节税，这也是违纪行为。2、防御性标准。当今，...

最严稽查的金税四期，终于敲定！9月15日，在金砖国家税务局长视频会议中，国家税务局长王军在会议上发言：我国正向“以数治税”时期迈进，税务工作将进入一个新的时代，金税工程四期建设已正式启动实施！这次不仅仅是税务方面，“非税”业务也被纳入其中，要对业务进行更全面的监控。同时搭建了各部委、人民银行以及银行等参与机构之间信息共享和核查的通道，实现企业相关人员手机号码、企业纳税状态、企业登记注册信息核...

共享经济时代的到来，催生了字节跳动、京东电商、阿里巴巴等平台陆续加入灵活用工领域。与传统领域不同，灵活用工因为类型众多、人员复杂，薪酬发放的形式也更加多样化。如今，不少灵活用工平台在发放薪酬时都会采用支付宝和微信支付，以此避免代扣代缴个人所得税的义务，为企业省去了许多繁琐程序。   不可否认，伴随着互联网移动支付的成熟和普及，作为当下***的支付工具，支付宝和微信支付极大地方便了人们生活，对...